人才理念：

      “納才以誠、育才以勤、用才以效”。包容性誠攬各路英才，以人為本、文質(zhì)并重，長期實施人才集聚計劃，尊重知識，尊重人才，為人才成長創(chuàng)建和諧、溫馨的工作環(huán)境，以我為公司做貢獻、公司為我添光彩相結(jié)合的職業(yè)生涯設(shè)計為依據(jù)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，以人才的自我價值實現(xiàn)為目標，努力拓展”人盡其才、才得其用”的大工作舞臺。
 

職業(yè)發(fā)展：

      公司為員工打通了多種職業(yè)發(fā)展通道，確立了”為每一個員工的發(fā)展提供機會，為人才的每一次成長搭建平臺”的職業(yè)生涯管理理念，分別設(shè)立了”管理職務(wù)晉升”、”技術(shù)職務(wù)晉升”和”技能職務(wù)晉升”發(fā)展通道；建立了”雙向選擇”機制，讓員工可以調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展通道；按照推薦、組織考察、集體討論、程序選定人員的流程構(gòu)建了兩級后備干部人才庫，注重對其培養(yǎng)鍛煉和日常考核，側(cè)重道德品質(zhì)和能力素質(zhì)，兼顧專才與復(fù)合性人才的結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)績效考核結(jié)果和綜合評價結(jié)果對入庫人才實行動態(tài)管理，著力建設(shè)公平、公開、公正的良性競爭平臺，建立多種職業(yè)發(fā)展途徑。

員工培訓(xùn)：

      公司高度重視員工培訓(xùn)工作，緊緊圍繞員工需要，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，從人才優(yōu)化、人才提升與預(yù)期發(fā)展的人才準備方面積極開展工作，努力做好”三支隊伍” 培養(yǎng)、成長與壯大。抓好人才環(huán)境建設(shè)，落實培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)思路與方法，保證培訓(xùn)質(zhì)量以及員工受教育的層次和覆蓋面。

重慶渝碩重型機械有限公司實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生報到通知

一、報到時間：
         以各學(xué)校通知為準
 二、報到地點：
        重慶渝碩重型機械有限公司辦公樓三樓（人事部）
 三、報到須知：
       實習(xí)生：   
        1、攜帶個人床上用品或者報到后自行購買；
        2、攜帶個人頂崗實習(xí)手冊（一般由學(xué)校統(tǒng)一提供），記錄頂崗實習(xí)成績；
        3、攜帶學(xué)生證或?qū)W生在校就讀證明、實習(xí)協(xié)議；
       應(yīng)屆畢業(yè)生：
        1、攜帶個人床上用品或者報到后自行購買；
        2、攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證書復(fù)印件（審核原件）。
 四、報到路線：
       1、重慶江北國際機場，換乘到江津的大巴車，德感工業(yè)園門口下車，轉(zhuǎn)乘東方紅的202路公交車，終點站下車，二元車費，或乘出租車十五元車費；
       2、重慶火車站或重慶北火車站，換乘到江津的大巴車，德感工業(yè)園門口下車，轉(zhuǎn)乘到東方紅的202路公交車，終點站下車，二元車費，或乘出租車十五元車費；
       3、成都五桂橋長途汽車站有直達江津汽車，江津德感工業(yè)園門口下車，轉(zhuǎn)乘到東方紅的202路公交車，終點站下車，二元車費，或乘出租車十五元車費；
       4、江津火車站，乘203路公交車，終點站下車，二元車費，或乘出租車十五元車費；
       5、江津客運中心，乘坐203路、202路公交車，終點站下車，2.5元車費，或乘出租二十五元車費。
 五、注意事項：
      1、可提前郵寄行李、包裹，（建議通過郵政郵寄，直接到公司門口，公司可幫助收?。?；
       2、注意安全，保管好個人財物，到正規(guī)窗口購買車票，不要聽信陌生人招呼，以免上當受騙。
  
                                                                                                                                    重慶渝碩重型機械有限公司

                                                                                                                                          2021年1月21日